Travailler pour

les plus grands

Ressources humaines

• Gestion de l’onboarding (intégration) des employés
• Gestion des salaires et assurances sociales
• Etablissement des certificats annuels
• Gestion des absences et des temps de présences

Administration

• Accueil des visiteurs, gestion de la centrale téléphonique, prise de PV
• Gestion des débiteurs, réalisation d’offres, confirmations de commandes, établissement des documents d’expédition et facturation
• Gestion des créanciers
• Réalisation des exportations
• Rédaction de divers courriers et mailing
• Organisation et participation aux foires industrielles
• Appui dans la préparation des colis

Comptabilité

• Comptabilisation des factures des créanciers
• Suivi des paiements débiteurs
• Saisie des écritures comptables
• Etablissement des décomptes TVA
• Bouclements annuels en collaboration avec le fiduciaire

• Vous justifiez de plusieurs années d’expérience confirmée en tant qu’assistant administratif, idéalement acquise dans un environnement professionnel exigeant
• Vous êtes titulaire d’un diplôme de commerce, complété par un certificat ou un brevet en ressources humaines
• Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques usuels
• Vous disposez d’une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ; la connaissance d’une deuxième langue constitue un atout
• Vous faites preuve de rigueur, d’un excellent sens de l’organisation et appréciez le travail en équipe

• Réaliser la mise en train et le réglage sur centres d’usinage CNC 3 et 5 axes (WM, Fanuc Robodrill et Bumotec)
• Travailler à la fabrication de prototypes, de petites et moyennes séries
• Effectuer des auto-contrôles dimensionnels et esthétiques des pièces produites
• Participer à la maintenance préventive et à l’entretien des machines
• S’impliquer dans l’amélioration continue en étant force de proposition dans les méthodes de fabrication et la réalisation des outillages

• Minimum 5 années d’expérience dans la fabrication de composants d’habillage horloger
• Bonnes connaissances en programmation sur commandes FANUC
• Expérience en meulage, lapidage et satinage CNC dans le secteur horloger (un atout)
• Maîtrise des équipements de contrôle et de la lecture de plans
• Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe

• Préparer les composants au polissage (avivage, satinage, lapidage, etc.)
• Réaliser la finition de produits haut de gamme en habillage horloger et joaillerie
• Contrôler la conformité des composants polis
• Nettoyer et entretenir les équipements (machines, outils, etc.)
• Respecter les consignes et les objectifs en termes de quantité, qualité et délai

• Au bénéfice d’un CFC de Termineur en habillage horloger (ou formation jugée équivalente)
• Minimum 5 années d’expérience dans le polissage complet de composants d’habillage haut de gamme
• Maîtrise des outils de polissage à main levée
• Bonne capacité d’auto-contrôle des critères esthétiques
• Apte à travailler de manière autonome
• Rigueur, dextérité et esprit d’équipe

• Organiser le travail d’une équipe d’une quinzaine de personnes
• Collaborer à la mise en train et au réglage des centres d’usinage CNC 3 et 5 axes
• Établir, suivre et ajuster les objectifs de production en termes de qualité, quantité et délais
• Participer au recrutement des collaborateurs
• Contribuer à la résolution des problématiques techniques de l’atelier
• Mettre en œuvre une gestion efficace des consommables
• Collecter et garantir la disponibilité de relevés de production exploitables
• Développer une culture forte de la qualité et de l’excellence au sein de l’atelier

• Minimum 5 années d’expérience dans la fabrication de composants d’habillage horloger
• Aptitude à diriger une équipe
• Bonnes connaissances en programmation sur commandes FANUC (Willemin-Macodel, Fanuc Robodrill et Bumotec)
• Maîtrise des outils informatiques et de la CFAO (GibbsCAM)
• Fédérateur et bon communicateur, à l’aise en tant que manager
• Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe

• Etablir les gammes de contrôle des composants à produire (carrures, fonds, couronnes, maillons, etc.)
• Valider la conformité des produits, du contrôle d’entrée à la livraison aux clients en passant par les différentes étapes de fabrication
• Réaliser les rapports de contrôle finaux pour les clients à partir du logiciel QuickControl
• Collaborer étroitement avec les régleurs pour identifier et mettre en œuvre les corrections nécessaires afin d’améliorer la qualité de la production
• Rédiger les rapports de non-conformités internes, analyser les résultats et proposer des actions correctives et préventives

• Minimum 5 ans d’expérience en contrôle qualité de composants horlogers, en particulier sur les boîtes de montres
• Titulaire d’une formation de contrôleur qualité (TQ1 ou équivalent)
• Bonne maîtrise des moyens de mesure standard et du logiciel QuickControl
• Connaissances techniques de contrôle qualité utilisant des machines sans contact
• Excellente acuité visuelle et grande précision dans vos gestes
• Sens de l’observation aiguisé et souci du détail
• Capacité à travailler en autonomie tout en restant en interaction avec les autres départements
• Rigueur et fiabilité dans le respect des processus qualité

• Élaborer les orientations stratégiques et opérationnelles de la supply chain à moyen et long termes
• Organiser et superviser le travail des équipes logistiques pour garantir une gestion optimale des flux
• Concevoir et améliorer les systèmes de communication logistique entre les départements et les partenaires externes
• Assurer la planification des achats et du plan de production en fonction des prévisions de ventes
• Piloter l’approvisionnement en matières premières et optimiser la gestion des stocks
• Veiller à la coordination des activités de la supply chain avec les besoins de production

• Expérience confirmée de plusieurs années dans le domaine horloger
• Excellente maîtrise des processus logistiques et des systèmes de gestion de la chaîne d’approvisionnement
• Compétences en gestion de projets et en management d’équipes
• Capacité à travailler en collaboration avec les différentes parties prenantes internes et externes
• Forte orientation vers l’amélioration continue et l’innovation